2020年5月28日晚上6点30分-8点30分，在公司一楼大会议室召开了“三欣会”。
欣赏的初衷
作为一家有16年变电站安健环标牌制作经验的厂家， “持续关注并提高员工的幸福感，追求全体员工都能够获得身心两方面的幸福”是公司的核心人文理念，公司通过，让员工在工作和生活中寻求最佳平衡点，打造“快乐工作、幸福生活”的团队氛围。为了打造公司的激励文化，多发掘每个员工身上闪光点，于是进行了本次三欣会，所有参与的员工围坐在一起畅所欲言，鼓励每个人去欣赏自己（发掘自身的闪光点）、欣赏他人（发现他人身上的闪光点并赞美）、欣赏公司或团队（学会感恩，对公司或自己团队好的方面进行赞美）。
赞美和欣赏
参加会议的每个员工对三欣对象结合实际工作中的交流及在私底下的相处，逐一进行赞美和欣赏，同时也会列举在工作中印象比较深刻的几件小事进行分享，发现三欣对象的闪光点。其中厂长在电力标牌领域的专业度及多年为公司的付出，给予了高度评价，以及对工作负责，默默无闻的阿甘精神给予赞美和欣赏。
实践价值
（一）、打造公司的激励文化
员工通过对三欣对象的赞美，打造了公司的激励文化，不忘初心，诚显真情。
（二）、发掘每个员工身上的闪光点
希望通过每季或每月三欣会的推行，发现自己和别人的优点，看到事情的好处，去肯定，去尊重；它可以激发他人的激情，能够引发积极的团队氛围，可以形成公司企业的向心力。
（三）、让每个员工学会自我剖析
三欣对象通过同事的赞美和欣赏，使每个员工都能更好的学会自我剖析。这个世界并不缺乏美，而是缺乏发现美的眼睛，只要用心去发现，哪里都有美，如领导对下属的一个赞许的眼光，同事间一个会心的微笑，朋友间一句鼓励的话等等，欣赏就产生在不经意间，发自内心的心领神会。
